雄壁鎮(zhèn)“六措施”狠抓 “四項制度” 的貫徹實施
發(fā)布時間：2008-06-05 09:05 來源：雄壁鎮(zhèn) 瀏覽次數(shù)：11961
為加快推進政府職能向以人為本、便民高效、程序規(guī)范、公正透明的方式轉變，切實建設法治型、服務型、廉潔型、開明型政府，雄壁鎮(zhèn)多措并舉認真貫徹實施“四項制度”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的發(fā)展提供強有力的制度保障。一是強組織。成立以鎮(zhèn)長任組長領導小組，切實加強對貫徹落實四項制度的領導。二是重部署。制定《雄壁鎮(zhèn)關于落實四項制度的實施意見》、《雄壁鎮(zhèn)關于落實四項制度的實施方案》及相關的配套措施。三是廣宣傳。制定《雄壁鎮(zhèn)貫徹落實四項制度工作手冊》281冊發(fā)放到鎮(zhèn)村干部職工、村民小組長、各中小學校，廣宣傳四項制度相關內(nèi)容，讓四項制度家喻戶曉，做到“人人熟知四項制度，人人自覺遵守四項制度”。四是抓責任。鎮(zhèn)長與鎮(zhèn)直各站所、學校、村委會等的負責人簽訂四項制度責任書，形成一級抓一級，一級向一級負責的工作格局，確保四項制度的責任落實到人。五是兩結合。將貫徹落實“四項制度”與新一輪解放思想大討論相結合，與黨風廉政建設相結合，通過四項制度的貫徹落實切實轉變廣大職工的工作作風，更新思想觀念、破創(chuàng)新工作思維，在全鎮(zhèn)上下形成解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新，敢于實踐的工作局面。六是嚴考核。將四項制度的貫徹落實納入干部職工的年終考核，對不重視四項制度的貫徹落實，不嚴格按四項制度的相關內(nèi)容要求開展工作的個人將在年終考核為不稱職。