發(fā)布時間：2008-08-11 09:56 來源：師宗政務(wù)信息 瀏覽次數(shù)：10882
丹鳳鎮(zhèn)：一是強化責(zé)任。實行一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，信訪干部和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)包案抓，堅持做到每周召開一次工作會，確保每個信訪個案有人抓及時抓。二是重視調(diào)查處理。堅持調(diào)處和打擊相結(jié)合，告誡和教育相結(jié)合。對群眾反映的合理合法問題，一次性給予答復(fù)、辦結(jié)；對一時辦不到或提出過高要求的，耐心細致地做好群眾的說服工作，對不聽解釋者，將進行告誡談話；對屢教不改、難以調(diào)解的重點信訪人員，列為教育轉(zhuǎn)化的對象，加強思想教育；對沒有法律根據(jù)、無理纏訪鬧訪、多次上訪、提出不合理要求的非正常上訪人員，特別是有組織、有串聯(lián)的非正常上訪人員，及時取證，依法予以嚴(yán)懲。三是加大積案處理力度。針對一系列歷史遺留和重復(fù)上訪問題，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，確定專人重點督促或查辦，強化責(zé)任追究。
彩云鎮(zhèn)：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。成立了以黨委書記為組長的“大接訪、大下訪”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)現(xiàn)場辦公指導(dǎo)組、督導(dǎo)組、勸返組，明確了各自職責(zé)，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是進一步暢通信訪渠道。進一步健全完善基層信訪網(wǎng)絡(luò)體系，堅持信訪接待日制度和零報告制度，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組三級信訪網(wǎng)絡(luò)互動，確保信訪渠道暢通。三是廣泛開展《信訪條例》的宣傳教育和培訓(xùn)。充分利用廣播、宣傳欄、發(fā)放資料等形式向群眾宣傳《信訪條例》和相關(guān)法律、法規(guī)，教育和引導(dǎo)群眾有序上訪。同時，組織各村委會干部和各單位接訪人進行《信訪條例》和相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，提高干部依法、依規(guī)辦理來信、來訪的能力。四是加強源頭治理，增強信訪工作的前瞻性。及時制定了《信訪矛盾糾紛問題排查表》，并下發(fā)到各村委會、鎮(zhèn)直各單位，對當(dāng)前的信訪矛盾糾紛問題進行認真排查，對排查出的問題進行分類，明確了相關(guān)責(zé)任人和辦理要求。目前，該鎮(zhèn)共發(fā)出排查表60余份，經(jīng)過梳理，共排查出信訪矛盾糾紛問題6類72件。五是加大信訪矛盾糾紛調(diào)查處理力度和責(zé)任追究力度。通過定期督查、抽查的形式，督促相關(guān)責(zé)任人加大對信訪矛盾糾紛的調(diào)查處理力度，對不認真解決信訪矛盾糾紛的責(zé)任人，造成嚴(yán)重后果的，將啟動問責(zé)程序進行行政問責(zé)。
葵山鎮(zhèn)：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。成立由黨委書記任組長，分管維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長的維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。并把維穩(wěn)工作擺到重要議事日程，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓、相關(guān)部門及各村具體抓，形成一級對一級負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制。二是健全制度，狠抓工作落實。建立和完善了維穩(wěn)服務(wù)接待制、維穩(wěn)工作聯(lián)絡(luò)制、矛盾糾紛排查制等五項制度，促進維穩(wěn)工作制度化、法制化。三是加大宣傳力度，強化法律意識。結(jié)合普法工作，利用展板、橫幅、宣傳畫等多種形式，加大法律政策的宣傳力度，減少因法治意識淡薄而造成的各種矛盾和問題。四是加大排查力度，清流潔源。各村委會干部及下村領(lǐng)導(dǎo)干部在抓好中心工作的同時，對群眾反映的熱點、難點問題，特別是近期村民建房、道路建設(shè)等工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題做好信息排查，對可能引發(fā)群眾群體上訪的問題，堅持早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入、早化解，做到防患于未然。目前，該鎮(zhèn)共排查出熱點、難點引發(fā)的矛盾12件，已調(diào)處3件，其余9件都正在由分管領(lǐng)導(dǎo)包案解決。
五龍鄉(xiāng)：一抓調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以鄉(xiāng)調(diào)委會為龍頭，以村調(diào)委會和糾紛調(diào)解員、法制宣傳員為基礎(chǔ)，其他調(diào)解組織形式為補充，在每個村委會都設(shè)立了矛盾糾紛調(diào)處室，明確一名分管調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)并與調(diào)委會協(xié)調(diào)配合，形成上下貫通、左右銜接、配合聯(lián)動的基層矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)體系。另外，還與周邊鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建立聯(lián)防聯(lián)調(diào)機制，有力保障了接邊地區(qū)矛盾糾紛有人管、有人調(diào)。二抓責(zé)任落實。鄉(xiāng)政府與村委會，司法所與調(diào)解員都簽訂了人民調(diào)解目標(biāo)管理責(zé)任書，明確各自工作職責(zé)，每月在轄區(qū)范圍內(nèi)開展1-2次矛盾糾紛排查，明確村調(diào)解員每月調(diào)解一般糾紛1件、簡易糾紛2件，全年不少于30件，半年和年終各進行一次考核，達到標(biāo)準(zhǔn)的按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。三抓制度建設(shè)。建立健全了限時辦結(jié)制、矛盾糾紛月排查分析例會制、包案調(diào)處制度、責(zé)任追究制度等制度，進一步規(guī)范了矛盾糾紛調(diào)處機制。截至目前，該鄉(xiāng)共排查矛盾糾紛213起，調(diào)處200起。