師宗縣創(chuàng)新方式方法助推勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作
發(fā)布時間：2024-12-11 09:30 來源：師宗縣人社局 作者： 劉斌 瀏覽次數(shù)：41945
“事故傷害”便民辦
2024年11月，申請人邱某在工地受傷后，向師宗縣勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁，仲裁院在充分查明案情的基礎上、掌握受傷勞動者的仲裁目的后，向雙方當事人講解《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《工傷保險條例》等相關法律法規(guī)知識；闡釋勞動仲裁、司法訴訟等相關程序環(huán)節(jié)以及雙方有可能面臨的法律風險后，雙方當事人均表示愿意就事故傷害協(xié)商處理，最終在仲裁員的調(diào)解下，雙方就賠償金額達成一致意見，握手言和。通過該模式的運用，師宗縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁院2024年受理的“確認事實勞動關系”勞動爭議案件14件，其中調(diào)解結(jié)案6件，占比43%，不僅減輕了勞動者的維權成本，還減輕了當事人的訴累。
“集體勞動爭議”高效辦
2024年下半年，師宗縣兩家大型企業(yè)因經(jīng)營虧損導致停產(chǎn)，職工面臨無業(yè)可就的窘境。師宗縣勞動人事爭議仲裁院提前進行風險研判，積極引導職工申請勞動仲裁，為235名職工爭取經(jīng)濟補償、生活費等合法待遇500余萬元，一起群體性勞動爭議案件僅用10個工作日就得到妥善解決。
“農(nóng)民工工資爭議”提速辦理
嚴格按照政策法規(guī)，對農(nóng)民工工資爭議案件啟動“綠色通道”，快立、快調(diào)、快審、快裁。進一步完善勞動者權益保障制度，暢通和規(guī)范群眾訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權益保障通道。2024年處理農(nóng)民工工資爭議案件5件，為農(nóng)民工爭取工資待遇20余萬元。
“互聯(lián)網(wǎng)平臺”智能辦。
充分運用《全國勞動人事爭議在線調(diào)解管理平臺》，將傳統(tǒng)糾紛解決方式轉(zhuǎn)向在線調(diào)解模式，極大地滿足了勞資雙方對勞動爭議多元化的需求，及時維護了勞動者的合法權益。2024年平臺受理18件，辦結(jié)18件。
下一步，師宗縣人社局將繼續(xù)圍繞“以人民為中心，以依法高效辦理勞動爭議案件為主線”的原則，不斷創(chuàng)新工作模式，加大調(diào)解力度，提高仲裁效率，維護全縣勞動關系和諧穩(wěn)定。
來源：師宗縣人社局 劉斌
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