師宗：豐富納才渠道 增添發(fā)展活力
發(fā)布時間：2025-03-20 09:24 來源：師宗縣人社局 作者：趙紅梅 瀏覽次數：3640
為有效補充各行各業(yè)技能人才“新鮮血液”，增強各項事業(yè)和經濟社會發(fā)展強勁動力，師宗縣不斷豐富拓寬事業(yè)單位選人育人用人渠道方式，搭建用人單位選人用人平臺，充分發(fā)揮事業(yè)單位為社會提供優(yōu)質公共服務的重要基礎性作用，有力夯實了“人才強縣”和“技能師宗”根基，促進了縣域經濟高質量發(fā)展。
廣納賢才，多元選才。堅持“客觀、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，用活用足用好公開招聘、定向招聘、遴選考試和工作調動等政策，精準設置崗位及專業(yè)條件，廣泛吸納全國各地高校畢業(yè)生、特崗教師、西部志愿者、社會優(yōu)秀人才及縣外在編在崗優(yōu)秀專業(yè)技術人才，同時，輔之政府購買服務、“三支一扶”、就業(yè)見習、城鎮(zhèn)公益性崗位以及各行業(yè)各系統各部門特有資金支持政策把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、失業(yè)青年、大齡就業(yè)困難人員，城鄉(xiāng)最低保障人員等群體充實到事業(yè)單位中來，形成了各領域各行業(yè)各系統各部門各類人才“百花齊放、百家爭鳴”共同干事創(chuàng)業(yè)共同繁榮發(fā)展的良好格局。近五年來，全縣累計公開招聘補充各類專業(yè)技術人才570余人，其中，引進碩士研究生以上學歷高層次人才10余人；招募就業(yè)見習畢業(yè)生400余人；招募城鎮(zhèn)公益性崗位600余人；招聘社會基層治理專干80余人。
精培優(yōu)育，賦能成長。建立完善培訓體系，多類型多方式多路徑開展綜合能力提升培訓，通過線上、線下，集中、自學，干部交流、異地掛職、跟班學習，研討培訓等方式，精準有效開展能力，學歷、業(yè)務、技能等提升行動，全面全員夯實干事創(chuàng)業(yè)“基本功”。五年來，累計培訓事業(yè)單位人員3萬余人次，其中，培訓新入職人員1000余人次，各類業(yè)務培訓20余場次。
科學用人，激發(fā)活力。建立健全崗位競聘制度，打破論資排輩，讓想干事，會干事，能干事，干成事和有能力，有業(yè)績的人才脫穎而出，走上前臺干事創(chuàng)業(yè)，完善績效考核機制，將考核結果與薪酬待遇、職務晉升掛鉤，充分調動了事業(yè)單位各類人員工作積極性和主動性，全縣上下形成了學先進爭先進當先進和“比學趕超幫”的濃厚氛圍，有效提高了工作質效，有力促進了經濟社會各項事業(yè)健康發(fā)展。近三年，全縣共有250余人通過競聘上崗的方式從工勤技能崗位轉聘到管理崗位或專業(yè)技術崗位。
通過上述舉措，全縣事業(yè)單位人才隊伍得到不斷壯大，人才結構得到持續(xù)優(yōu)化，截至目前，全縣共有事業(yè)單位人才6688人，其中，具有正高級資格60人，副高級資格3159人，中級資格1558人，技師99人，具有碩士及以上學位研究生69人，大學專科及以上學歷6522人。
來源：師宗縣人社局 趙紅梅
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