師宗縣：健全“133”機制，織密筑牢勞動者權(quán)益保護屏障
發(fā)布時間：2025-04-14 15:16 來源：師宗縣人社局 縣政府辦 作者：劉 斌 瞿 文 瀏覽次數(shù)：42222
師宗縣高度重視勞動者權(quán)益保障工作，健全完善“133”機制，補短板、通堵點，織密筑牢保護屏障，不斷提升勞動者的獲得感、幸福感和安全感。
聚焦關(guān)鍵核心，完善權(quán)益保障“1體系”。聚焦勞動者關(guān)心的工資、社保、工傷等維權(quán)問題，始終把維護勞動者合法權(quán)益作為重要的政治任務(wù)和民生工程，建立“人社+法院+司法+工會+N”勞動者權(quán)益保障多元化解機制，一站受理、多方聯(lián)動、齊抓共管，全力以赴保障勞動者合法權(quán)益。
聚焦工作重點，織緊織細織牢“3張網(wǎng)”。抓排查，織緊“應(yīng)急預(yù)防網(wǎng)”。定期組織開展人力資源市場秩序清理整頓、用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況專項檢查和隱患排查整治，確保欠薪問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置、早解決。抓調(diào)解，織細“基層和諧網(wǎng)”。深化“人社+”多元調(diào)解模式，由縣人社局牽頭，推動基層服務(wù)窗口增設(shè)勞動人事爭議調(diào)解功能，成立52家勞動人事爭議調(diào)解委員會，健全多層次勞動人事爭議調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，推動勞動糾紛就近就地化解。抓執(zhí)法，織牢“權(quán)益保障網(wǎng)”。加強勞動監(jiān)察、勞動仲裁與法院、公安、司法等部門內(nèi)外聯(lián)動，形成齊抓共管監(jiān)督合力，依法高效快捷處理勞動保障違法行為。2024年，協(xié)調(diào)處理各類勞動保障違法案件近600件，為2000余名勞動者追回勞動報酬1500余萬元。
聚焦協(xié)同發(fā)力，強化深化細化“3機制”。強化宣傳引導(dǎo)，營造法治氛圍。建立“仲裁員+監(jiān)察員+專業(yè)律師+企業(yè)員工”模式，組織青年仲裁員志愿者進企業(yè)開展“面對面”法律宣傳和法治體檢，“零距離”幫助企業(yè)自主預(yù)防化解勞動爭議，提高企業(yè)依法經(jīng)營、依法用工管理水平，引導(dǎo)職工依法、理性、有序表達訴求，推動維權(quán)與維穩(wěn)雙落實。深化協(xié)調(diào)聯(lián)動，暢通維權(quán)渠道。推進“仲裁+監(jiān)察”，現(xiàn)場調(diào)解不成的勞動爭議可直接導(dǎo)入仲裁程序，縮短案件處理時限，有效降低勞動者的維權(quán)成本。推進“仲裁+工傷認定”，強化與受傷職工、用人單位的溝通，釋明利害關(guān)系，促成一致補償意見，有效解決勞動關(guān)系不明確、工傷認定和勞動功能障礙等級鑒定不明朗等問題。推進“仲裁+就業(yè)”，設(shè)立仲裁法律服務(wù)工作臺主動延伸仲裁咨詢服務(wù)，滿足維權(quán)勞動者的就業(yè)服務(wù)需求。細化聯(lián)合懲戒，筑牢信用防線。細化完善違法失信聯(lián)合懲戒機制，將欠薪企業(yè)納入社會信用體系評價，通過多部門聯(lián)合懲戒讓欠薪企業(yè)“一處違法、處處受限”，震懾和警示用人單位規(guī)范用工行為，樹牢“不敢違法、不想違法、不愿違法”自覺守法意識。
來源：師宗縣人社局 劉 斌 縣政府辦 瞿 文
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