發(fā)布時間：2025-05-29 14:51 來源：師宗縣人民政府辦公室 作者：超級管理員 瀏覽次數(shù)：2433
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，縣直有關(guān)單位：
經(jīng)縣人民政府同意，現(xiàn)將《師宗縣2025年農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
師宗縣人民政府辦公室
2025年5月29日
（此件公開發(fā)布）
師宗縣2025年農(nóng)村勞動力職業(yè)
技能培訓(xùn)實施方案
為進一步做好全縣2025年農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)的針對性、實效性和參與培訓(xùn)的積極性、主動性，提升農(nóng)村勞動力就業(yè)能力，根據(jù)《云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展“家門口的務(wù)工車間”職業(yè)技能專項培訓(xùn)工作的通知》《云南省人力資源和社會保障廳云南省財政廳印發(fā)〈云南省關(guān)于實施大規(guī)模職業(yè)技能提升行動的十五條措施〉的通知》（云人社函〔2025〕33號）、《曲靖市人力資源和社會保障局關(guān)于分解下達2025年度職業(yè)培訓(xùn)目標任務(wù)的通知》（〔2025〕—111）等精神，結(jié)合師宗實際，特制定本方案。
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記考察云南重要講話精神和對職業(yè)教育、技能人才工作重要指示批示精神，堅持黨管人才、統(tǒng)籌推進，緊扣“三區(qū)一高地”建設(shè)，圍繞產(chǎn)業(yè)特需、市場急需、企業(yè)必需、群眾所需，培養(yǎng)更多更強技能人才，為實施強縣戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、推進“技能師宗”建設(shè)提供人才支撐。
二、目標任務(wù)
2025年開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)4300人次，其中：農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)3000人次，新型學(xué)徒制培訓(xùn)50人次，優(yōu)先開展支柱特色產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)，提高職業(yè)技能、增強就業(yè)能力、增加農(nóng)民收入，持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，促進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
三、培訓(xùn)重點
此次開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)的對象范圍包括：年齡范圍男16—59周歲、女16—54周歲的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、脫貧勞動力（含監(jiān)測對象）、失業(yè)人員、退役軍人、有勞動能力的殘疾人、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（兩后生）、個體工商戶用工、民辦非企業(yè)用工、企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣用工）、靈活就業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含中職、技工院校畢業(yè)生）。
（一）實施高原特色農(nóng)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞打造農(nóng)業(yè)強縣，聚焦高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域蔬菜、水果、堅果、鮮花、畜牧養(yǎng)殖等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)分布，總結(jié)推廣高原特色農(nóng)業(yè)領(lǐng)域技能促增收試點經(jīng)驗做法，推進“一縣一業(yè)”項目式培訓(xùn)評價方式，加強種苗培育、種養(yǎng)管理、病蟲害防治、成品加工、包裝儲藏、農(nóng)產(chǎn)品營銷等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的技能人才培養(yǎng)。
（二）實施中藥材產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞促進中藥材產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦“十大云藥”中藥材產(chǎn)地分布，對標中藥材產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、規(guī)范化和標準化發(fā)展需要，加強繁育、種植、加工、存儲等關(guān)鍵環(huán)節(jié)技能人才培養(yǎng)，不斷提高中藥材產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
（三）實施文旅產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞打造文旅名縣，聚焦旅游產(chǎn)業(yè)資源優(yōu)勢和發(fā)展需要，采用“政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、廣泛參與、勞動者共享”的方式，加強民宿管家、酒店服務(wù)、景區(qū)管理、文旅創(chuàng)意等技能人才培養(yǎng)，促進旅游服務(wù)質(zhì)量提升，助力打響“旅居云南”新品牌。
（四）實施養(yǎng)老服務(wù)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞促進養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦優(yōu)化基本養(yǎng)老服務(wù)供給技能人才需求，全面推行養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員就業(yè)上崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師、健康照護師等職業(yè)化技能人才，促進養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)和能力提升。
（五）實施綠色能源產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞促進綠色能源產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，聚焦不銹鋼綠色鋁、建材陶瓷、生物資源加工、新能源電池等技能人才需求，加強基礎(chǔ)知識、核心技術(shù)、安全規(guī)范、智能應(yīng)用等技術(shù)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)電網(wǎng)運維、新能源裝備生產(chǎn)與運維、煤礦智能化建設(shè)等急需緊缺技能人才。
（六）實施家政服務(wù)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。圍繞提升家政服務(wù)人員職業(yè)技能水平，促進家政服務(wù)領(lǐng)域高質(zhì)量充分就業(yè)，面向有意愿到家政服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的重點群體和已從業(yè)家政服務(wù)人員，開展就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批家政服務(wù)員（母嬰護理員、家務(wù)服務(wù)員、家庭照護員、整理收納師）、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員等技能人才。
（七）實施勞動密集型產(chǎn)業(yè)技能提升培訓(xùn)專項行動。聚焦園區(qū)經(jīng)濟，結(jié)合勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聚焦服務(wù)企業(yè)用工、促進群眾就地就近就業(yè)，針對紡織服裝、玩具生產(chǎn)、電子產(chǎn)品組裝、箱包、鞋類、塑料制品、五金、家具、消費品加工等勞動密集型企業(yè)招工用工，以企業(yè)生產(chǎn)實際需要為標準，開展實用技能培訓(xùn)，組織企業(yè)從業(yè)人員實施崗前認知培訓(xùn)、崗位技能操作培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)等分層分類培訓(xùn)。
（八）實施企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)專項行動。推動技能強企，發(fā)揮失業(yè)保險基金促進企業(yè)職工技能提升作用，鼓勵企業(yè)足額提取職工教育經(jīng)費用于培訓(xùn)，引導(dǎo)社會資本投入，建立健全多元培訓(xùn)資金投入保障機制。圍繞企業(yè)發(fā)展需要和職工技能提升需求，統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，通過自主培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合培訓(xùn)等形式，開展企業(yè)初錄用員工、職工轉(zhuǎn)崗和崗位技能提升培訓(xùn)。對煤炭、建筑、物流配送等行業(yè)員工實施工傷預(yù)防培訓(xùn)，促使從業(yè)人員安全意識和防范能力得到有效提高，降低工傷事故發(fā)生率。
（九）開展勞務(wù)品牌領(lǐng)域技能培訓(xùn)。按照“培訓(xùn)就業(yè)一體”原則，開展勞務(wù)品牌相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。組織開展師宗薏美人、師宗金桑農(nóng)等勞務(wù)品牌相關(guān)工種技能培訓(xùn)，持續(xù)推進省、市、縣各級勞務(wù)品牌技能人才培養(yǎng)。
（十）開展零工從業(yè)技能培訓(xùn)。在零工驛站、“家門口務(wù)工車間”、就業(yè)服務(wù)站等建立培訓(xùn)制度，根據(jù)市場用工需求，組織零工開展種植養(yǎng)殖、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)相關(guān)工種的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，合理安排培訓(xùn)時間，讓零工市場變身為“技能學(xué)校”。
（十一）開展新職業(yè)新工種培訓(xùn)。根據(jù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，圍繞直播電商、平臺經(jīng)濟、數(shù)字信息、文化創(chuàng)意等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)新領(lǐng)域，組織有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體開展短視頻運營、無人機操作等新職業(yè)新工種培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)方式
（一）依托各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展全方位技能培訓(xùn)。鼓勵具有職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、省內(nèi)外職業(yè)院校按有關(guān)規(guī)定參加職業(yè)技能培訓(xùn)，對文化水平相對較高和有一定技能基礎(chǔ)的農(nóng)村勞動力，采取全脫產(chǎn)、全封閉等方式，開展家政服務(wù)員、嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員、焊接與熱切割作業(yè)等技能等級類工種培訓(xùn)，對文化水平不高或技能基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)村勞動力，利用非農(nóng)忙時節(jié)，采取“送教到點、送學(xué)到戶、送技到人”等方式開展培訓(xùn)。
（二）依托人力資源服務(wù)機構(gòu)開展崗前技能培訓(xùn)。鼓勵和支持人力資源服務(wù)機構(gòu)同省內(nèi)外職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展合作，根據(jù)企業(yè)崗位所需和技能要求，組織對有意向到省外務(wù)工的勞動力開展“訂單式”“定向式”“定崗式”等技能培訓(xùn)。
（三）依托各類生產(chǎn)經(jīng)營主體開展在崗技能提升培訓(xùn)。鼓勵和支持用工企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、幫扶車間、“家門口”的務(wù)工車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，對吸納就業(yè)的勞動力開展技能培訓(xùn)和對符合條件人員開展以工代訓(xùn)，鼓勵企業(yè)設(shè)立職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心，組織具備勞動合同關(guān)系或者事實勞動關(guān)系的勞動力開展在崗技能培訓(xùn)。
（四）依托省外職業(yè)院校開展實用技能培訓(xùn)。加強與勞務(wù)協(xié)作地、師宗籍勞動力集中務(wù)工地等的協(xié)調(diào)對接，爭取當?shù)卣咧С?，根?jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營崗位所需、技能要求，依托省外職業(yè)院校等培訓(xùn)機構(gòu)，開展省外務(wù)工人員實用技能提升培訓(xùn)。
（五）抓實技能培訓(xùn)發(fā)證工作。進一步強化協(xié)調(diào)服務(wù)，加大技能培訓(xùn)后發(fā)證工作力度，確保持證上崗、以技增收。各類職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)開展的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)協(xié)調(diào)鑒定機構(gòu)或同類企業(yè)技能認定中心進行技能等級認定，認定合格的頒發(fā)相應(yīng)證書。
五、保障措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、縣直有關(guān)部門要充分認識做好農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重要意義，充分發(fā)揮牽頭和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，建立“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、部門協(xié)同、社會參與”的工作機制，加強統(tǒng)籌、明確責任、 細化分工，形成工作合力。同時，要做好培訓(xùn)、評價、就業(yè)幫扶等優(yōu)惠政策措施的銜接與融合，推動政策措施落實到位。
（二）落實補貼政策。戶籍地、常住地、求職就業(yè)地在我縣符合條件的勞動者參加培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書的，按照規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼（其中脫貧人口〈含監(jiān)測對象〉）培訓(xùn)合格的，培訓(xùn)期間按照60元/天/人的標準給予生活費補貼），符合條件的培訓(xùn)對象原則上從2023年12月20日起每人可累計參加不超過3次的職業(yè)培訓(xùn)（含企業(yè)職工展翅行動），但同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)享受。對企業(yè)組織職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得初級工、中級工、高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書或有關(guān)證書的和對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)人員等符合條件的勞動者參加培訓(xùn)的，可給予相應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)補貼。
（三）強化資金管理。用活用足就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金、職業(yè)技能提升專賬資金、財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金、滬滇勞務(wù)協(xié)作資金，確保相應(yīng)補貼落實到位。同時，要進一步規(guī)范資金申報、撥付程序，嚴格按培訓(xùn)任務(wù)落實情況審核撥付培訓(xùn)資金，定期向社會公開使用情況，加強資金使用的監(jiān)督檢查和專項審計，確保專款專用和資金安全，對以虛假培訓(xùn)套取、騙取資金的機構(gòu)、人員依法依紀嚴懲。
（四）營造良好氛圍。通過媒體宣傳、現(xiàn)場辦公、電話咨詢、上門服務(wù)等多種方式，加強政策宣傳解讀，提高公眾對農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)政策的知曉度，推動政策有效落實。積極總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，挖掘技能成才、技能就業(yè)、技能增收的先進典型，持續(xù)營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的新風(fēng)尚。
（五）提升培訓(xùn)質(zhì)量。要堅持培訓(xùn)數(shù)量和質(zhì)量兩手抓、雙推進，把培訓(xùn)后學(xué)員就業(yè)率和技能增長率作為檢驗培訓(xùn)質(zhì)量好壞的標準，按照“誰組織、誰負責”的原則進行安全管理，加大對培訓(xùn)場所、消防設(shè)施設(shè)備、教學(xué)使用設(shè)施設(shè)備等方面開展安全隱患排查，確保培訓(xùn)工作安全、穩(wěn)定、有序開展。
政策解讀：《師宗縣2025年農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)實施方案的通知》圖解