師宗縣總工會2022年預算公開
- 師宗縣人民政府辦公室
- 師財預[2022]2號
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- 2022-02-09 22:01
監(jiān)督索引號53032318071100000
師宗縣總工會2022年部門預算公開
目錄
第一部分 師宗縣總工會2022年部門預算編制說明
一、基本職能及主要工作
二、預算單位基本情況
三、預算單位收入情況
四、預算單位支出情況
五、縣對下專項轉移支付情況
六、財政專戶管理資金情況
七、政府采購預算情況
八、部門“三公”經費增減變化情況及原因說明
九、重點項目預算績效目標情況
十、其他公開信息
第二部分 師宗縣總工會2022年部門預算財政項目文本
一、項目名稱
二、立項依據
三、項目實施單位
四、項目基本概況
五、項目實施內容
六、資金安排情況
七、項目實施計劃
八、項目實施成效
第三部分 師宗縣總工會2022年部門預算表
一、財務收支預算總表
二、部門收入預算表
三、部門支出預算表
四、財政撥款收支預算總表
五、一般公共預算支出預算表（按功能科目分類）
六、財政撥款支出明細表（按經濟科目分類）
七、一般公共預算“三公”經費支出預算表
八、基本支出預算表（人員類、運轉類公用經費項目）
九、項目支出預算表（其他運轉類、特定目標類項目）
十、項目支出績效目標表（本次下達）
十一、項目支出績效目標表（另文下達）
十二、政府性基金預算支出預算表
十三、國有資本經營預算支出表
十四、部門政府采購預算表
十五、政府購買服務預算表
十六、縣對下轉移支付預算表
十七、縣對下轉移支付績效目標表
十八、新增資產配置表
師宗縣總工會2022年部門預算編制說明
一、基本職能及主要工作
（一）部門主要職責
組織全縣各級工會貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照《工會法》和《中國工會章程》，依法獨立自主地開展工作。加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定堅實的思想基礎。維護職工合法權益，檢查和監(jiān)督勞動保護條例的實施，維護職工的安全與健康。實施送溫暖工程，搞好困難職工和勞模的走訪慰問送溫暖活動。加強企業(yè)民主管理工作，建立健全工會組織，組織和動員職工開展勞動競賽和合理化建議活動，調動廣大職工的生產積極性和創(chuàng)造性，為全縣經濟建設充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用。建設職工之家，做好職工群眾來信來訪的接待和處理工作，貫徹黨和政府及上級工會有關財務工作的方針政策，收好、管好、用好工會經費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。完成縣委、縣政府安排的中心工作任務和上級工會交辦的其他工作任務。
（二）機構設置情況
師宗縣總工會設3個內設機構和機關黨委，內設機構分別是辦公室(財務和資產監(jiān)督管理部、縣總工會經費審查委員會辦公室、縣總工會女職工委員會辦公室)，組織宣傳教育網絡部，維權和勞動工作部(縣社會主義勞動競賽委員會)。師宗縣下屬事業(yè)單位2個，分別為師宗縣困難職工幫扶中心和師宗縣工人文化宮，所有下屬單位均未獨立核算，由師宗縣總工會統(tǒng)一核算并編制預算。
（三）重點工作概述
1.開展職工教育活動引導廣大職工群眾牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想統(tǒng)一到中央的決策部署上來，為改革發(fā)展凝聚正能量。
2.組織開展豐富多彩的職工運動會等文體娛樂活動，不斷豐富職工群眾的精神生活，努力增強廣大職工群眾的文化自信。
3.認真組織實施云嶺職工素質建設工程，依托家政公司開展技能培訓，不斷提升農民工素質。
4.積極開展“安康杯”技能競賽活動和全縣技術工人參加上級組織的各類競賽，努力做好“傳幫帶”工作，為培養(yǎng)一批技師、工匠，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。
5.積極維護職工權益，開展好困難職工幫扶及兩節(jié)“送溫暖”，省部級困難勞模專項救助等工作。
6.全力做好集體協商、困難職工解困脫困、職工醫(yī)療互助、“貸免扶補”等業(yè)務工作。
7.認真開展工會經費征收及工會經費審計工作。
8.強化基層工會組織建設，按照工會組織全覆蓋的要求，積極引入物流等行業(yè)加入工會組織。
9.完成縣委、縣政府交辦的其他工作。
二、預算單位基本情況
師宗縣總工會編制2022年部門預算單位共1個。其中：財政全額供給單位1個；部分供給單位0個；特殊供給單位0個；自收自支單位0個。財政全額供給單位中行政單位1個；參公管理事業(yè)單位0個；非參公管理事業(yè)單位0個。截至2021年12月統(tǒng)計，部門基本情況如下：
在職人員編制8人，其中：行政編制4人，事業(yè)編制4人。在職實有9人，其中：財政全額保障9人，財政差額補助0人，財政專戶資金、單位資金保障0人。行政超編是因為2021年8月調入副科級領導1人（組干調字〔2021〕96號）。
離退休人員6人，其中：離休0人，退休 6人。
車輛編制0輛，實有車輛0輛。
三、預算單位收入情況
（一）部門財政收入情況
2022年部門財務總收入154.01萬元，其中：一般公共預算收入154.01萬元，政府性基金預算收入0萬元，國有資本經營預算收入0萬元，財政專戶管理資金收入0萬元，事業(yè)收入0萬元，事業(yè)單位經營收入0萬元，上級補助收入0萬元，附屬單位上繳收入0萬元，其他收入0萬元。
與上年對比減少3.41萬元，下降2%，主要原因是在職職工工資調整，人員經費減少。
（二）財政撥款收入情況
2022年部門財政撥款收入154.01萬元，其中:本年收入154.01萬元，上年結轉收入0萬元。本年收入中，一般公共預算財政撥款154.01萬元（本級財力154.01萬元），政府性基金預算財政撥款0萬元，國有資本經營預算財政撥款0萬元。
與上年對比減少3.41萬元，下降2%，主要原因是在職職工工資調整，人員經費減少。
四、預算單位支出情況
2022年部門預算總支出154.01萬元。財政撥款安排支出 154.01萬元，其中：基本支出139.01萬元，與上年對比減少3.41萬元，下降2%，主要原因是在職人員職工工資調整，人員經費減少；項目支出15萬元，與上年對比無變化。
（一）財政撥款安排支出按功能科目分類情況
一般公共服務支出－群眾團體事務－行政運行95.92萬元，主要用于單位人員工資、維護單位正常運轉公用經費等。
一般公共服務支出－群眾團體事務－其他群眾團體事務支出15萬元，主要用于職工技能競賽專項經費。
社會保障和就業(yè)支出-行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出-行政單位離退休13.14元，主要用于退休人員統(tǒng)籌外部分工資。
社會保障和就業(yè)支出-行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出－機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出12.64萬元，主要用于單位基本養(yǎng)老保險繳費。
衛(wèi)生健康支出－行政事業(yè)單位醫(yī)療－行政單位醫(yī)療8.00萬元，主要用于單位職工基本醫(yī)療保險繳費。
衛(wèi)生健康支出－行政事業(yè)單位醫(yī)療－其他行政事業(yè)單位醫(yī)療支出0.15萬元，主要用于單位為職工繳納的工傷保險費。
住房保障支出－住房改革支出－住房公積金9.15萬元，主要用于單位按規(guī)定為職工繳納的住房公積金。
（二）財政撥款安排支出按經濟科目分類情況
工資福利支出-基本工資33.01元（其中：基本支出33.01萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-津貼補貼47.68萬元（其中：基本支出47.68萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-獎金2.76萬元（其中：基本支出2.76萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-績效工資3.29萬元（其中：基本支出3.29萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費12.64萬元（其中：基本支出12.64萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-職工基本醫(yī)療保險繳費8.00萬元（其中：基本支出8.00萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-其他社會保障繳費0.15萬元（其中：基本支出0.15萬元，項目支出0元）。
工資福利支出-住房公積金9.15萬元（其中：基本支出9.15萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-辦公費0.92萬元（其中：基本支出0.92萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-印刷費0.80萬元（其中：基本支出0.80萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-差旅費0.6萬元（其中：基本支出0.6萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-公務接待費0.50萬元（其中：基本支出0.50萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-委托業(yè)務費15.00萬元（其中：基本支出0元，項目支出15.00萬元）。
商品和服務支出-工會經費0.66萬元（其中：基本支出0.66元，項目支出0元）。
商品和服務支出-福利費0.83萬元（其中：基本支出0.83萬元，項目支出0元）。
商品和服務支出-其他交通費4.38萬元（其中：基本支出4.38萬元，項目支出0元）。
對個人和家庭的補助-退休費13.02萬元（其中：基本支出13.02萬元，項目支出0元）。
對個人和家庭的補助-生活補助0.62萬元（其中：基本支出0.62萬元，項目支出0元）。
（三）一般公共預算支出情況
一般公共預算支出154.01萬元，與上年對比減少3.41萬元，下降2%，主要原因是在職職工工資調整，人員經費減少。
（四）政府性基金預算支出情況
師宗縣總工會2022年及2021年均無政府性基金預算支出。
（五）國有資本經營預算支出情況
師宗縣總工會2022年及2021年均無國有資本經營預算收支。
五、縣對下專項轉移支付情況
（一）與中央配套事項
師宗縣總工會2022年無與中央配套事項。
（二）與省配套事項
師宗縣總工會2022年無與省配套事項。
（三）與縣配套事項
師宗縣總工會2022年無與縣配套事項。
（四）按既定政策標準測算補助事項
師宗縣總工會2022年無既定政策標準測算補助事項。
（五）經濟社會事業(yè)發(fā)展事項
師宗縣總工會2022年無經濟社會事業(yè)發(fā)展事項。
六、財政專戶管理資金情況
2022年，師宗縣總工會財政專戶管理資金預算收入0萬元，與上年對比無增減變化。預算支出0萬元，與上年對比無增減變化。
七、政府采購預算情況
師宗縣總工會2022年無政府采購預算。
八、部門“三公”經費增減變化情況及原因說明
師宗縣總工會2022年一般公共預算財政撥款“三公”經費預算合計0.50萬元，與上年對比無變化；具體情況如下：
（一）因公出國（境）費
師宗縣總工會2022年及2021年均無因公出國（境）費。
（二）公務接待費
師宗縣總工會2022公務接待費預算為0.50萬元，接待8批次、80余人次，與上年對比無變化。
（三）公務用車購置及運行維護費
師宗縣總工會2022年公務用車購置及運行維護費為0元，與上年相比無變化。其中：公務用車購置費0萬元，與上年相比無變化；公務用車運行維護費0萬元，與上年相比無變化。
九、重點項目預算績效目標情況
師宗縣總工會2022年項目支出全面實施績效目標管理，涉及一般公共預算財政撥款15萬元，預算項目1個，其中：重點項目1個，即：2022年職工技能競賽專項資金15.00萬元，具體績效目標如下：
（一）總體目標
積極組織開展全縣職工參加各類技術技能競賽活動，并嚴格按照《曲靖市職工技能競賽管理辦法》規(guī)范使用專項資金；健全技能競賽經費報銷制度；控制開支范圍與標準；積極向縣外學習借鑒好的經驗、做法，不斷提高我縣技能競賽質量和水平；實現服務全縣經濟社會發(fā)展大局的總體目標。
（二）重點項目支出績效指標
1.產出指標。按照數量指標，全年預算技能競賽經費15.00萬元，嚴格按照《曲靖市職工技能競賽管理辦法》規(guī)范使用專項資金，積極組織開展本級和參加上級組織的各類技能競賽，全年預算執(zhí)行完成100%，進一步規(guī)范工作流程、單項審批、資金支付等工作。
2.效益指標。按照社會效益指標，預計組織3次職工競賽活動，不少于150人次的職工技能競賽，按照經費保障情況，確保技能競賽經費規(guī)范使用、勤儉節(jié)約。
3.滿意度指標。服務對象、競賽職工滿意度100%。
十、其他公開信息
（一）專業(yè)名詞解釋
地方公共財政預算支出：指在劃分事權的基礎上，應由地方承擔的各項支出。地方公共財政預算支出主要包括：地方行政管理費，公檢法支出，部分武警經費，民兵事業(yè)費，地方統(tǒng)籌的基本建設投資，地方企業(yè)技術改造和新產品試制經費，支農支出，社會保障、社會福利和優(yōu)撫支出，城市維護和建設費，地方文化、教育、衛(wèi)生等各項事業(yè)費，價格補貼支出以及其他支出等。
結余或結轉：指財政收入大于財政支出的部分。結轉是指結余中有專項用途、需在下年繼續(xù)安排使用的支出部分。地方財政有結余或結轉的主要原因：一是中央財政超收中大部分用于補助地方，因超收數額到年底才能較為準確預計，且其使用要嚴格按程序審批，因此有一部分要在年底和結算時才能下達，地方財政當年撥不出去，形成結余或結轉。二是地方財政超收中有一部分資金當年撥不出去，形成結余或結轉。
財政專戶管理資金：指財政部門在銀行設立的預算外資金專門賬戶，用于對預算外資金收支統(tǒng)一核算和集中管理。
政府采購：指政府機構以及所屬公共部門，為實現政府職能和公共利益的需要，在財政監(jiān)督下以一定的法定形式，從市場上購買所需要的商品和勞務的行為。在我國主要是指各級國家機關、事業(yè)單位和團體組織，按政府采購法規(guī)和相關規(guī)定，使用財政性資金采購法定集中采購目錄以內的或者采購限額標準以上的貨物、工程和服務的行為。政府采購秉承“公開、公平、公正”原則，通過法定方式和程序，使采購行為得到最大程度的規(guī)范，并達到以規(guī)?；少徆?jié)約財政資金的目的。
財政轉移支付：指財政資源（資金）在各級政府間的無償轉移，包括橫向轉移和縱向轉移。財政轉移支付通?？梢苑譃闊o條件的財政轉移支付（即一般性轉移支付）和有條件的財政轉移支付（即專項撥款）兩種。
（二）機關運行經費安排變化情況及原因說明
師宗縣總工會2022年機關運行經費安排8.69萬元，與上年對比增加0.68萬元，增長8%，主要原因是在職人員工作變動，公用經費及隨工資計提培訓費和福利費增加。
（三）國有資產占有使用情況
截至2021年12月31日，師宗縣總工會資產總額0萬元，其中，流動資產0萬元，固定資產0萬元，對外投資及有價證券0萬元，在建工程0萬元，無形資產0萬元，其他資產0萬元。與上年相比，本年資產總額增加0萬元，其中固定資產增加0萬元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0萬元；處置車輛0輛，賬面原值0萬元；報廢報損資產0項，賬面原值0萬元，實現資產處置收入0萬元；資產使用收入0萬元，其中出租資產0平方米，資產出租收入0萬元。鑒于截至2021年12月31日的國有資產占有使用精準數據，需在完成2021年決算編制后才能匯總，此處公開為2022年1月資產月報數。
師宗縣總工會2022年部門預算財政項目
文本
一、項目名稱
2022年職工技能競賽專項資金。
二、立項依據
《中共師宗縣委關于進一步加強和改善工會、共青團、婦聯工作的意見》。
三、項目實施單位
師宗縣總工會。
四、項目基本概況
師宗縣總工會與其他部門密切配合，積極組織全縣職工參加各類職工技術技能競賽，努力提高職工技能水平，確保競賽安全有效；資金及時劃撥，規(guī)范使用。
五、項目實施內容
2022年組織全縣職工各類技能競賽，參加上級工會組織的各類等技能大賽。
六、資金安排情況
組織全縣職工各類技能競賽13萬元，組隊參加上級工會組織的各類等技能大賽預算2萬。各項經費使用嚴格按照《曲靖市職工技能競賽資金管理辦法》執(zhí)行。
七、項目實施計劃
為弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，根據上級部門競賽安排，積極協調各部門，及時統(tǒng)籌做好年度職工技能競賽任務，確保各項競賽順利開展，努力提升職工技術技能水平。
八、項目實施成效
開展職工技能競賽，展示各行各業(yè)銳意進取的精神風貌，營造了比學趕超、熱愛勞動、積極創(chuàng)新的良好氛圍，提升職工技能水平，為社會主義事業(yè)貢獻力量。
師宗縣總工會2022年預算表
監(jiān)督索引號53032318071100111