師宗縣鄉(xiāng)村振興局緊緊圍繞目標任務，認真貫徹落實中央、省、市“雨露計劃+”就業(yè)促進工作決策部署，細化責任強化措施，全面提升脫貧勞動力技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，全面推進“雨露計劃+”就業(yè)促進工作落地見效。
一是堅持宣傳動員，選樹優(yōu)秀人才。全面做好“雨露計劃+”就業(yè)促進工作政策宣傳，加大宣傳力度，營造全社會關心關注“雨露計劃+”就業(yè)促進工作良好氛圍；廣泛動員群眾積極參與職業(yè)技能培訓，充分發(fā)揮行業(yè)部門、村委干部、駐村工作隊等力量，努力讓缺乏職業(yè)技能的脫貧勞動力積極參加培訓；選樹一批技能成才典型和優(yōu)秀企業(yè)、人力資源服務平臺典型，弘揚主旋律，傳遞正能量，積極培養(yǎng)、儲備、造就一支懂農業(yè)、愛農村、愛農民的“三農”人才隊伍，為全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才保障。
二是堅持部門互動，形成強大合力。加強與教育、人社等部門的溝通協(xié)調，摸清脫貧家庭新成長勞動力底數，摸清雨露計劃應屆、往屆畢業(yè)生就業(yè)情況底數，掌握就業(yè)需求。在全面摸清底數基礎上，建立數據臺賬，及時調整、動態(tài)管理；會同教體、人社等部門定期開展摸排工作，建立崗位需求清單，主動做好對接；健全雨露計劃學生信息共享共用機制，統(tǒng)籌用好相關教育資助、就業(yè)促進和脫貧人口特惠幫扶政策，做好脫貧家庭新成長勞動力接受職業(yè)教育的組織動員、雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)幫扶等工作，切實做到基礎數據到位、補助資金到位和工作力量到位。
三是堅持上下聯動，狠抓推進落實。堅持中央統(tǒng)籌、省負總責、市縣抓落實的工作機制，在中央、省、市指導下，嚴格按照《“雨露計劃+”工作實施方案》明確目標任務，細化工作分工，強化責任落實，建立健全日常工作協(xié)調和統(tǒng)籌推進機制，在入學季、畢業(yè)季做好脫貧家庭新成長勞動力入讀職業(yè)院校和就業(yè)幫扶工作，有力有序推進落實“雨露計劃+”就業(yè)促進工作。
四是堅持線上線下服務，促進穩(wěn)崗就業(yè)。積極支持職業(yè)院校全面掌握學生就業(yè)需求，有針對性地開展職業(yè)介紹、職業(yè)規(guī)劃服務，舉辦行業(yè)性、區(qū)域性、專業(yè)性專場招聘，積極提供線上線下招聘服務；引導人力資源服務機構創(chuàng)新平臺載體，根據就業(yè)需求，提供適合崗位，優(yōu)先吸納雨露計劃畢業(yè)生就業(yè)。對未就業(yè)的雨露計劃畢業(yè)生，建立崗位需求清單，提供就業(yè)指導、崗位信息、見習機會、職業(yè)規(guī)劃等服務；對已就業(yè)的畢業(yè)生，重點關注就業(yè)穩(wěn)定性和收入情況；對已就業(yè)又失業(yè)的畢業(yè)生，開展“一對一”有針對性的就業(yè)培訓；對有創(chuàng)業(yè)意愿的畢業(yè)生，落實特惠政策，引導他們發(fā)展生產、投身鄉(xiāng)村建設。